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【採用までの流れ】

株式会社ＳＢＣソフトウェアでは、受託案件に応じて正社員・契約社員を募集しております。

未経験者採用対象者

新卒、第二新卒、業務経験１年未満の方

中途採用対象者者

コンサル、開発、運用、インフラ構築、Web制作で何らかの実務経験が１年以上ある方

  • ※ただし勤怠に関して自信のない方はご遠慮下さい。

　

採用の流れは以下の通りです。

１．応募書類作成

  • 履歴書、職務経歴書をダウンロードして、必要事項をご記入下さい。 特に人間性については、ご自分で客観的に評価してご記入下さい。

２．応募書類送信

  • 履歴書、職務経歴書をメール添付して、oubo@sbcsoftware.co.jp 宛てにお送り下さい。
  • プライバシーポリシーに関しては、こちらをご確認下さい。

３．書類審査結果通知

  • ２～３営業日以内に、弊社コンサルティング事業部人事担当から書類審査の結果をメールでご連絡します。 書類審査を通った方には、面接候補日時を２、３ご提示致します。

４．面接

  • 弊社本社（川口市）または秋葉原オフィスへ来社戴き、面接を行います。 面接では、実務経験、勉強中の内容、将来の方向性、希望条件など確認させて戴きます。

５．結果通知

  • 面接後、２～３営業日以内に結果のご連絡を差し上げます。 勤務地は秋葉原オフィス、または東京都内をメインとするクライアント先となります。